شواهد مربوط به اشخاص وابسته:

اشخاصی نسبت به هم وابسته تلقی می شوند که یکی از آنها بتواند به طور مستقیم یا غیر مستقیم بر تصمیم گیری های عمده مالی و عملیاتی طرف دیگر کنترل یا نفوذ قابل ملاحظه ای اعمال کند یا هر دو تحت کنترل یا نفوذ قابل ملاحظه ای مشترک شخص ثالثی باشند. رئیس ها ، مدیران ، سهامداران اصلی و اعضای خانواده ی آنها و هم چنین شرکت های وابسته نمونه های از اشخاص وابسته تلقی می شوند . چنان چه حسابرسان در این باور باشند که معاملات با اشخاص وابسته با قیمت ها یا شرایط غیر واقعی انجام شده و مبلغ آن نیز با اهمیت باشد می بایست اصرار ورزند که در صورت های مالی ، ماهیت اصلی این گونه معاملات را به گونه ای مناسب افشاء کنند .

نمونه ای از روش هایی که حسابرسان برای شناسایی اشخاص وابسته به کار می گیرند به قرار زیر می باشد :

۱-پرس و جو از مدیریت

۲-بررسی صورت جلسات مجامع و هیئت مدیره

۳-بررسی دفتر ثبت سهام به منظور شناسایی سهامداران عمده

۴-بررسی گزارشات ارسالی به سازمان بورس و اوراق بهادار

۵-بررسی تائیدیه های دریافتی از بانک ها و تسهیلات مالی دریافتی و پرداختی

۶-بررسی معاملات سرمایه گذاری

۷-اخذ تائییدیه از مدیران مبنی بر کفایت افشاء معاملات با اشخاص وابسته

انواع آزمون های حسابرسی :

۱-آزمون رعایت روش ها بر کنترل های داخلی مربوط می شود و یکی از مراحل انجام حسابرسی ضمنی است . این آزمون عدم رعایت روش های مورد نظر در ارتباط با کنترل های داخلی را آزمون می کند در واقع آزمون رعایت روش ها همان آزمون کنترل است .

۲-آزمون محتوا: در حسابرسی نهایی و برای اثبات مانده حساب ها به کار می رود ، این آزمون ها به منظور کسب شواهدی دال بر کامل بودن صحیح بودن ، معتبر بودن ارقام واطلاعات تهیه شده توسط سیستم حسابداری ، اجرا می شود که شامل آزمون جزئیات مانده حساب ها به آزمون های تحلیلی می شود .

۳-آزمون تحلیلی : این آزمون ها عمدتا شامل بررسی نسبت ها و خدمات عمده ی مالی و غیر مالی و مقایسه ی آنها با نسبت ها و روندهای سال مالی گذشته می باشد .

۴- آزمون جزئیات مانده حساب ها : جزئیات نک تک حسابها را بررسی می کند و چزء قابل اتکا ترین آزمون های محتوا می باشد .

تدوین برنامه حسابرسی:

برای بررسی فعالیت هایی نوشته می شود که در مرحله ی برنامه ریزی انتخاب شده است .این برنامه حلقه ی اتصال مرحله ی برنامه ریزی و مرحله ی اجرای عملیات محسوب می شود . برنامه ی حسابرسی ، برنامه ی اجرای حسابرسی می باشند .

مراحل تدوین برنامه حسابرسی عبارت است از :

۱-بررسی مستندات موجود مانند دستور العمل ها ، سیاست ها و رویه ها

۲-نمودار سازمانی و شرح وظایف

۳-تجزیه و تحلیل سیاست ها و روش های مربوط به استخدام ، توجیه کارکنان ، آموزش ارزیابی ، ارتقاء و اخراج

۴-تجزیه و تحلیل سیاست های سارمانی ، سیستم ها و روش ها اعم از اداری و عملیاتی

۵-مصاحبه با کارکنان مدیریت و عملیات

۶-بررسی یا تهیه ی نعود گرهای سیستم و نمودار های جریان استقرار

۷-تجزیه و تحلیل نسبت ها ، تغببرات و روند

۸-پرسش نامه برای استفاده ی کارکنان حسابرسی و واحد مورد رسیدگی

۹-کسب اطلاع از مشتریان و فروشندگان

۱۰-سوالات مربوط به برنامه ی حسابرسی

۱۱-بررسی معاملات که در آن انواع مختلف معاملات ، عادی و غیر عادی لحاظ شده باشد .

۱۲-بررسی روش های عملیاتی مانند مشاهده ، کار سنجی ، زمان سنجی ، فرم ها  و یا گزارشات مربوط به عملیات

۱۳-تجزیه و تحلیل فرم ها

۱۴-تجزیه و تحلیل نتایج

۱۵-بررسی و تجزیه و تحلیل سیستم های اطلاعات مدیرت

۱۶-بررسی های مربوط به رعایت موازین خاص مانند رعایت قوانین مقررات سیاست ها، روش ها مقاصد و اهداف عملیاتی و…

۱۷-پردازش دادها با استفاده از تکنیک های حسابداری کامپیوتری و تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده

تماس با ما

شنبه تا پنجشنبه ۷:۳۰ الی ۱۹:۳۰

instagram – linkedin – +google – facebook

 

حسابرسی 8
حسابرسی ۸