۰۲۱۴۶۰۷۵۵۷۸ ۰۹۱۲۰۷۶۴۴۷۰ ۰۲۱۴۲۶۹۴۵۸۷ شنبه تا پنجشنبه ۷:۳۰ الی ۱۹:۳۰

استعلام قیمت آنلاین | حسابدار مکمل | پاسخگویی ۱۸ ساعته

instagram – twitter – pinterest – linkedin – google – facebook – tumblr

حسابرسی

هر شرکتی طبق قوانین و اصول حسابداری گزارش دهد گزارشش قابل درک است . همزمان با گزارشگری مالی نگرانی بین گزارش دهندگان وجود دارد که مبادا اطلاعات غلط باشد در این زمان بود که به فکر یک شخص ثالث و بی طرف افتادند تا اطلاعات مالی را گزارش دهند .

Auditor  کسی است که بیین user  یعنی استفاده کنندگان های صورت  مالی و sublayer یعنی ارائه کنندگان صورت های مالی با گسترش و تکامل حسابداری ، حسابرسی نیز تکامل یافت .

مشخصات حسابرسان قدیم:

حجم عملیات واحد تجاری کوچک بود پس بازرسان تمام عملیات را بازرسی می کردند و حسابرسان قدیمی ۱۰۰% عملیات را بررسی می کردتد پس اضهارنظر قطعی می کردند در سیستم قدیم بازرسان عموما برای کشف تقلب وارد بازار تجاری می شدند . با افزایش حجم واحدهای تجاری مالک از حسابها بیرون آمده و مدیران خود را گماشت که واحد تجاری را اداره کند . حال مالک از مدیران گزارش می خواهد لذا مالک تبدیل شد به استفاده کننده اصلی از صورت های مالی و در میان مالک نیاز داشت به افراد معتمد که آیا حسابهای ارائه شده که صحیح است یا خیر و اینجا بود که نیاز به حسابرس مستقل احساس شد.

Cost < Benefit  :

همیشه هزینه حسابرسی باید کمتر از سود آنها باشد با توسعه کارخانه ها زمانی که هزینه حسابرسی رو به افزایش اند . کم کم مالکین کمتر از حسابرسان استفاده می کردند تا اینکه علم آمار به کمک حسابرسی آمد و نیاز به حسابرسی را مسلم کرد که از طریق نمونه گیری کار حسابرسی را انجام می دادند .

لذا :

۱-حسابرسی مدرن نمونه ای حسابرسی می کند حسابرس قدیمی ۱۰۰% رسیدگی می کرد.

۲-حسابرس در روش نمونه ای چون صد در صد نمی تواند رسیدگی کند لذا اضهار نظرش تلویحی است یعنی کلی گویی است .

۳-حسابرس مدرن برای کشف تقلب نمی شود بلکه برای اعتبار دهی به صورت های مالی وارد واحدهای تجاری می شود .

۴-حسابرسان باید طوری در واحد تجاری برخورد داشته باشند که افراد فکر نکنند که حسابرسی برای کشف تقلب و مچ گیری آمده است . بلکه برای اعتبار دهی به صورت های مالی وارد سیستم مالی واحد تجاری شده است .

حسابرسی 

استاندارد های حسابرسی :

استاندارد های عمومی : ۱- دانش و تجربه  ۲- استقلال    ۳-مراقبت حرفه ای

استاندارد های عملیاتی: ۴-برنامه ریزی ۵-بررسی و ارزیابی سیستم کنترل داخلی ۶-جمع آوری اسناد و مدارک و شواهد به عنوان پشتوانه ای جهت گزارش

استانداردهای گزارشگری :۷-کنترل رعایت اصول حسابداری ۸-کنترل ثبات رویه ۹-کنترل افشاء ۱۰- اضهار نظر

۱-دانش و تجربه :داشتن ثبات مدیریت و تجربه کافی داشتن

۲-استقلال : یعنی وابسته نبودن به صاحب کار (فامیل نبودن یا وابستگی مالی نداشتن ) و استقلال از مدیران که در مدیریت نقش اساسی دارند.

۳-مراقبت حرفه ای: یعنی اینکه در تمام مراحل حسابرسی مواظب باش تا ۹ فرمان دیگر به درستی اجرا شود .

۴-برنامه ریزی : یعنی برای انجام هر کاری برنامه ریزی لازم است و هر جا از برنامه داریم خارج می شویم باید مطرح کنیم.

۵-بررسی و ارزیابی سیستم کنترل های داخلی: کنترل داخلی توسط حسابرسی داخلی انجام می شود .

۶-جمع آوری اسناد و مدارک و شواهد به عنوان پشتوانه ای جهت گزارش : برای این کار باد شواهد کافی جمع آوری شود . حال اگر نمره کنترل کیفیت پایین باشد از اصل حسابرسی دور می مانیم.

۷-کنترل رعایت اصول حسابداری : صاحب کار باید در تنظیم صورت های مالی اصول حسابدرای را رعایت کند صورت های مالی توسط صاحب کار تنظیم شده است یا خیر.

۸-کنترل ثبات رویه :اگر در پایان روش فایفو به کار می رفت و امسال میانگین حسابرس ثبات رویه را کنترل می کند که آیا اجرا و اعمال شده است یا خیر اگر ثبات رویه اعمال شده باید افشاء شود.

۹-کنترل افشاء: حسابرس از شرکت می خواهد که آیا در تمام مراحل افشاء کامل صورت گرفته است یا خیر و حسابرس است که افشاء ایجاد شده صورت های مالی توسط شرکت را می سنجد.

مراتب تغییر روش مقبول:

۱- تغییر روش که توسط مدیرت انجام می شود این است که حسابرس را قانع کنیم این تغییر روش لازم نبوده است . اگر این کار انجا نشود و حسابرس متقاعد نگردد خلاف اصول حسابداری صورت گرفته است .

۲- اثرات انباشته تغییر روش را محاسبه کند.

۳-در حسابها شرکت باید مراتب را ثبت کند.

۴-در یادداشت ها ی همراه صورت های مالی به صورت تمام و کمال افشاء نماید.

۱۰-اضهار نظر : ۴ نوع اضهار نظر داریم .

حسابرس در حین حسابرسی خود با مشکلاتی روبه رو می شود مشکلات را حسابرس باید با مدیرت مطرح کند هیچ وقت موافق آیین رفتار حرفه ای نیست که حسابرس مطالب و مشکلات موجود را با مدیریت مطرح نکند و در گزارش حسابرسی بیاورد.

درجه اهمیت – انواع مشکلاتمهم نیستمهم استخیلی مهم است
عدم توافق عدم رعایت خلاف اصولمقبولمشروطمردود
محدودیتمقبولمشروطعدم اضهار نظر
ابهاممقبولمشروطعدم اضهارنظر

عدم توافق : یعنی اینکه با مدیریت موافق نیستم و عبارت است از عدم رعایت اصول حسابدرای توسط صاحب کار ، عدم تولفق همیشه در صورت عدم رعایت اصول حسابداری پیش می آید پس عدم رعایت اگر مهم نباشد اضهار نظر مقبول و اگر مهم نباشد مشروط و اگر اساسی باشد مردود می باشد.

محدودیت : عبارت است از شرایطی که که حسابرسی به اطلاعات و یا اسناد و مدارکی دسترسی پیدا نکند.

الف) ذاتی : یعنی اطلاعات وجود ندارد .

ب) : یعنی اطلاعاتی که صاحب کار عمدا و عملا ارائه نداده است.

در هر دو حالت اگر مشکلات مهم نیست مقبول و اگر مهم است مشروط و ار خیلی مهم است عدم اضهارنظر می باشد.

ابهام: شرایطی است که تحت آن شرایط رویدادی در آینده اتفاق بیفتد تا نتیجه رویداد گذشته را مشخص کند . مانند دعاوی حقوقی و تداوم فعالیت

 

حسابرسی
حسابرسی