روش های حسابرسی

شواهد مربوط به اشخاص وابسته

اشخاصی نسبت به هم وابسته تلقی می شوند که یکی از آنها بتواند به طور مستقیم یا غیر مستقیم بر تصمیم گیری های عمده مالی و عملیاتی طرف دیگر کنترل یا نفوذ قابل ملاحظه ای اعمال کند یا هر دو تحت کنترل یا نفوذ قابل ملاحظه ای مشترک شخص ثالثی باشند. رئیس ها ، مدیران ، سهامداران اصلی و اعضای خانواده ی آنها و هم چنین شرکت های وابسته نمونه های از اشخاص وابسته تلقی می شوند . چنان چه حسابرسان در این باور باشند که معاملات با اشخاص وابسته با قیمت ها یا شرایط غیر واقعی انجام شده و مبلغ آن نیز با اهمیت باشد می بایست اصرار ورزند که در صورت های مالی ، ماهیت اصلی این گونه معاملات را به گونه ای مناسب افشاء کنند .

نمونه ای از روش هایی که حسابرسان برای شناسایی اشخاص وابسته به کار می گیرند به قرار زیر می باشد

1. پرس و جو از مدیریت
2. بررسی صورت جلسات مجامع و هیئت مدیره
3. بررسی دفتر ثبت سهام به منظور شناسایی سهامداران عمده
4. بررسی گزارشات ارسالی به سازمان بورس و اوراق بهادار
5. بررسی تائیدیه های دریافتی از بانک ها و تسهیلات مالی دریافتی و پرداختی
6. بررسی معاملات سرمایه گذاری
7. اخذ تائییدیه از مدیران مبنی بر کفایت افشاء معاملات با اشخاص وابسته

انواع آزمون های حسابرسی

1-آزمون رعایت روش ها بر کنترل های داخلی مربوط می شود و یکی از مراحل انجام حسابرسی ضمنی است . این آزمون عدم رعایت روش های مورد نظر در ارتباط با کنترل های داخلی را آزمون می کند در واقع آزمون رعایت روش ها همان آزمون کنترل است .

2-آزمون محتوا: در حسابرسی نهایی و برای اثبات مانده حساب ها به کار می رود ، این آزمون ها به منظور کسب شواهدی دال بر کامل بودن صحیح بودن ، معتبر بودن ارقام واطلاعات تهیه شده توسط سیستم حسابداری ، اجرا می شود که شامل آزمون جزئیات مانده حساب ها به آزمون های تحلیلی می شود .

3-آزمون تحلیلی : این آزمون ها عمدتا شامل بررسی نسبت ها و خدمات عمده ی مالی و غیر مالی و مقایسه ی آنها با نسبت ها و روندهای سال مالی گذشته می باشد .

4- آزمون جزئیات مانده حساب ها : جزئیات نک تک حسابها را بررسی می کند و چزء قابل اتکا ترین آزمون های محتوا می باشد .

تدوین برنامه حسابرسی

برای بررسی فعالیت هایی نوشته می شود که در مرحله ی برنامه ریزی انتخاب شده است .این برنامه حلقه ی اتصال مرحله ی برنامه ریزی و مرحله ی اجرای عملیات محسوب می شود . برنامه ی حسابرسی ، برنامه ی اجرای حسابرسی می باشند .

17 مراحل تدوین برنامه حسابرسی

1. بررسی مستندات موجود مانند دستور العمل ها ، سیاست ها و رویه ها
2. نمودار سازمانی و شرح وظایف
3. تجزیه و تحلیل سیاست ها و روش های مربوط به استخدام ، توجیه کارکنان ، آموزش ارزیابی ، ارتقاء و اخراج
4. تجزیه و تحلیل سیاست های سارمانی ، سیستم ها و روش ها اعم از اداری و عملیاتی
5. مصاحبه با کارکنان مدیریت و عملیات
6. بررسی یا تهیه ی نعود گرهای سیستم و نمودار های جریان استقرار
7. تجزیه و تحلیل نسبت ها ، تغببرات و روند
8. پرسش نامه برای استفاده ی کارکنان حسابرسی و واحد مورد رسیدگی
9. کسب اطلاع از مشتریان و فروشندگان
10. سوالات مربوط به برنامه ی حسابرسی
11. -بررسی معاملات که در آن انواع مختلف معاملات ، عادی و غیر عادی لحاظ شده باشد .
12. بررسی روش های عملیاتی مانند مشاهده ، کار سنجی ، زمان سنجی ، فرم ها و یا گزارشات مربوط به عملیات
13. تجزیه و تحلیل فرم ها
14. تجزیه و تحلیل نتایج
15. بررسی و تجزیه و تحلیل سیستم های اطلاعات مدیرت
16. بررسی های مربوط به رعایت موازین خاص مانند رعایت قوانین مقررات سیاست ها، روش ها مقاصد و اهداف عملیاتی و...
17. پردازش دادها با استفاده از تکنیک های حسابداری کامپیوتری و تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمد